China hat Frauen verboten, bei der Bewerbung um einen Job einen Schwangerschaftstest zu beantragen

Die Behörden des Reichs der Mitte wurden "großzügig" nach dem Gesetz, auf das die gesamte weibliche Bevölkerung lange gewartet hatte. In dem Land per Gesetz Frauen dürfen keinen Schwangerschaftstest durchführen, wenn sie sich auf eine Stelle bewerbenEs wurde beschlossen, alle Fragen an die Damen bezüglich des Familienstands, des persönlichen Lebens, der Anzahl der Kinder und der Pläne für eine zukünftige Geburt auszuschließen.

Unternehmensleitern und Unternehmen ist es strengstens untersagt, aufgrund von geschlechtsspezifischen Unterschieden Rückschlüsse auf den Stellensuchenden für eine bestimmte Position zu ziehen. Und die obligatorische ärztliche Untersuchung, die alle chinesischen Arbeitssuchenden durchlaufen, wurde von der Untersuchung und Schwangerschaftstests eines Frauenarztes freigestellt.

Für Verstöße gegen das neue Gesetz sind hohe Geldbußen vorgesehen - die anfängliche Höhe beträgt 10.000 Yuan (für russische Rubel etwa 100.000 Rubel). Die Höchststrafe beträgt 50.000 Yuan (eine halbe Million russische Rubel). Wenn der Direktor der Organisation nach der Zahlung der Geldbuße seine Meinung nicht ändert und weiterhin Frauen diskriminiert, verliert das Unternehmen seine Lizenz.

In den letzten Jahren hat sich China rasant entwickelt die Zahl der berufstätigen Frauen verringern. Die Weltbank schätzte, dass 1990 73% der chinesischen Frauen arbeiteten und jetzt nur 61%. Experten führten dies auf die unfaire und zu strenge Haltung von Arbeitgebern gegenüber Frauen zurück. Viele Unternehmen führten Regeln ein, die eine automatische Entlassung und eine erhebliche Geldstrafe für eine Frau vorsahen, die ohne Erlaubnis des Managements schwanger werden würde. In dieser Hinsicht hat die Zahl der Abtreibungen zugenommen und auch die Zahl der berufstätigen Frauen ist zurückgegangen.

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