Mitarbeiter mit Kindern sind rentabel: Das Arbeitsministerium wird Anreize für die Einstellung von Frauen mit Kindern entwickeln
Das Ministerium für Arbeit der Russischen Föderation beabsichtigt, zusammen mit den Ministerien für Wirtschaft und Finanzen eine ganze Reihe von Maßnahmen zu entwickeln Ermutigung der Arbeitgeber, Frauen mit Kindern eineinhalb bis drei Jahre zu beschäftigen.
Heute ist diese Kategorie von Müttern nicht die begehrteste Mitarbeiterin, da Kinder der ersten drei Lebensjahre oft krank werden und Mütter gezwungen sind, sich frei zu nehmen und ins Krankenhaus zu gehen.
Die Stimulierung der Arbeitgeber wird Teil des Umsetzungsplans für das Konzept der staatlichen Familienpolitik sein.
Das Dokument sieht vor, dass Frauen, die sich im Mutterschaftsurlaub befinden, in Bezug auf Beschäftigung und Weiterbildung gleiche Rechte wie andere haben.
Es ist noch nicht genau bekannt, wie Arbeitgeber stimuliert werden sollen, aber die Aufgabe ist sehr spezifisch - Personalabteilungen und Leiter von Organisationen sollten einer Frau nicht die Beschäftigung nur deshalb verweigern, wenn ihr Kind noch nicht drei Jahre alt ist.
Es ist möglich, dass für eine solche Ablehnung eine verwaltungs- oder strafrechtliche Haftung eingeführt wird, ebenso wie für die Ablehnung der Beschäftigung nach dem Alter des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit der Rentenreform.
Das Konzept der staatlichen Familienpolitik in Russland wurde bis 2025 übernommen. Sie wurde vor vier Jahren zugelassen. Das Dokument sollte auf zwei Arten umgesetzt werden: von 2015 bis 2019 und von 2020 bis 2025.
In den ersten fünf Jahren müssen die Arbeiten zur Entwicklung und Schaffung regionaler Programme zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Familien abgeschlossen werden. Im zweiten Abschnitt werden viele wichtige Gesetze und Vorschriften überarbeitet, die das normale Leben von Familien mit Kindern bis zu einem gewissen Grad beeinträchtigen. Änderungen werden für Familien vorgenommen.