Russische Frauen dürfen Kinder zur Arbeit bringen
Das russische Arbeitsministerium gab eine offizielle Erklärung an die Arbeitgeber ab. Sie sind eingeladen organisieren spezielle Kinderspielzimmer in den Büros ihrer Unternehmen und stellen dort einen Erzieher ein.
Mitarbeiter, die das Kind nicht verlassen haben, können es dann direkt an den Arbeitsplatz mitbringen.
Der rechtliche Rahmen sieht dies vor. Es gibt eine Reihe von Maßnahmen zur Schaffung von Bedingungen für die Beschäftigung von Frauen mit Kindern. Dies ist im nationalen Projekt "Demografie" vorgesehen.
Das Arbeitsministerium forderte die Arbeitgeber auf, diese Frage bis zum 1. Juli 2019 zu bearbeiten und ihre Vorschläge einzureichen.
Wer kann für Kinderzimmer in Unternehmen nützlich sein?
Frauen, die in Teilzeit arbeiten, sowie diejenigen, die an Samstagen arbeiten, weil dies der Tag in Kindergärten für das Wochenende ist, und selbst wenn das Kind unter der Woche in den Kindergarten geht, hat Sam am Samstag ein schweres Problem wo man das Kind für einen Tag befestigen kann.
Innovation kann auch von Vätern gesucht werden, darunter auch von alleinstehenden Vätern.
Wirtschaftsvertreter haben bereits auf den Aufruf des Arbeitsministeriums reagiert. Sie allgemein unterstütze die ideeSie hoffen jedoch sehr, dass der Bau und die Einrichtung von Kinderzimmern keine schwere Belastung allein auf den Schultern sein wird. Unternehmer erklären die Notwendigkeit staatlicher Subventionen für diese Zwecke..
Das Arbeitsministerium schließt die Möglichkeit einer Subventionierung nicht aus, der Anteil der Kostendeckung aus der Staatskasse ist jedoch noch nicht festgelegt.
Die Annahme des Ersuchens des Arbeitsministeriums sollte natürlich nicht wörtlich sein. Insbesondere ist es nicht ratsam, Kinderzimmer in Unternehmen mit hohen Gefahren und schwierigen Arbeitsbedingungen zu organisieren.
Es ist klar, dass Sie in Bergwerken oder Abwasserkanälen, in denen Menschen arbeiten, keine Kinderzimmer organisieren können. Solche Unternehmen und Organisationen werden gebeten, die Möglichkeit in Betracht zu ziehen, einen Spielbereich für die Kinder der Angestellten im Büro der Führungskräfte zu platzieren.
